人事处

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主要职能:负责核准教职工编制数,拟定学院内设机构及岗位设置方案,组织实施学院内部管理体制改革;负责专业技术人员考录、聘用和师资队伍建设;办理教职工入离职手续;负责教职工考核与奖惩、一般人员岗位调配;负责核定教职工优秀比例,下达工作人员年度考核标准;建立健全教职工档案,负责干部人事档案管理;负责制定岗位津贴方案并组织实施;负责教职工工资审批及正常晋升;负责教职工和临时工工资、福利和岗位津贴核算审批;负责在职职工养老保险、职业年金、医疗保险核算、信息收集、信息录入及材料审核上报;负责办理离退休人员手续;负责离退休人员工资发放、社会保障;负责离退休干部管理、服务;负责教职工考勤和请假;负责临时工核编;负责专业技术人员职称评定、评聘,负责审核、上报专业技术岗位分级;会同教务处制定师资培养计划并组织实施;负责办理因公出国(境)资格审查、报批、签证等手续,按规定做好因公出国(境)经费使用;负责计划生育和关心下一代工作;完成学院交办的其他工作。

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